Vertriebstechniker/in

- Internationaler Vertrieb von Produkten der Rheinmetall Soldier Electronics GmbH
- Präsentation des Produktportfolios beim nationalen / internationalen Kunden
- Führung des Angebotsteams bei Ausschreibungen sowie Erstellung von kommerziellen Angeboten
- Aktives Beziehungs- und Vertragsmanagement mit internationalen Kunden, Agenten und Partnern
- Auftragseingangsverantwortung für das entsprechende Verkaufsgebiet
- Markt- und Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit lokalen Partnern und Business Development
- Analyse der Beschaffungsprozesse und Beschaffungskanäle öffentlicher Auftraggeber Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
- Unterstützung des Kunden bei der Durchführung von Erprobungen
- Technischer Hochschulabschluss wünschenswert, idealerweise Erfahrung als ehemalige(r) Soldat/in (auf Zeit), aktive(r) Reservist/in der Bundeswehr
- Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Vertriebserfahrung mit direkter Kundenbetreuung (Verkauf/Außendienst) von Vorteil, nach Möglichkeit im Bereich Elektro/Optik oder in der Verteidigungsindustrie
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie überzeugendes und zielorientiertes Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprachen vorteilhaft
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
- Sicherheit im Umgang mit PC und Standardsoftware, idealerweise SAP-Kenntnisse

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.