Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Softwareentwickler/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627394-7878-9385-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 01.03.2024

Für unsere Abteilung „Artificial Intelligence & Computer Vision" in dem Bereich der zentralen Software Entwicklung an unserem Standort in Bremen suchen wir einen technologiebegeisterten Softwareentwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bild- und Videoverarbeitung.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Recherche des aktuellen Stands der Technik zu Algorithmen und Bildverarbeitungsverfahren in der Fachliteratur
- Anpassung und Implementation des aktuellen Stands der Technik der Literatur in Softwareprodukte
- Fachliche Beratung und inhaltliche Unterstützung beim Erstellen von Projektanträgen
- Erstellen von Ergebnisberichten und Fachdokumentationen
- Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfsvorgaben
- Dokumentation der zu verantworteten Softwarekomponenten
- Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Softwarekomponenten u.a. im Zielsystem
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik / Elektrotechnik oder vergleichbar
- Gute Fachkenntnisse im Bereich Bildverarbeitung mit Schwerpunkt Algorithmik
- Erfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Bildverarbeitungsbibliotheken wie z.B. OpenCV oder IPP
- Gute Kenntnisse der Programmiersprache C++ sowie gute Englischkenntnisse
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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