Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)

Elektrotechnik oder Mechatronik ist Ihr Fachgebiet und Sie verfügen bereits über Berufserfahrung? Dann werden Sie Teil unseres großen und dynamischen Teams. Dabei gestalten Sie spannende Projekte, entwickeln dabei Komponenten und Teilsysteme für den Panther oder Challenger mit uns.

Als Technischer Manager (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption von der Angebotserstellung bis zur Entwicklung unserer Systeme und stellen sicher, dass mechatronische Entwicklungen nach vorgegebenen Rahmenbedingungen in Zeit, Kosten, Qualität und Reife umgesetzt werden.

Weitere Aufgaben:

- Durchführung des technischen Managements von der Angebotserstellung und Konzipierung bis hin zur Entwicklung
- Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams
- Optimierungen aus einem übergreifenden System- bzw. Problemverständnis
- Durchführung von Integration und Fehlererkennung
- Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
- Organisationstalent & strukturiertes Arbeiten
- Kenntnisse wünschenswert: Jira, Conflucence DOORS, Enterprise Architect o.ä. sowie MS Project
- Berufserfahrung in der fachlichen und methodischen Führung von Entwicklungsprojekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Gestaltungswille, Klarheit und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.