Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Produktmanager/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627440-7878-7052-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 01.03.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Ausarbeitung und Pflege der strategischen Product Roadmaps
- Analyse von Kundenanforderungen und Markttrends
- Aktives Anforderungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
- Leitung von Entwicklungsprojekten zur strategischen Produktweiterentwicklung
- Koordination von übergreifenden Obsoleszenzthemen und Make or Buy Prozess
- Betreuung und Weiterentwicklung der Prototypen und Vorführfahrzeuge
- Vertriebsunterstützung bei produktorientierten Fragestellungen und Angeboten
- Ansprechperson für das Produktportfolio Unterstützungsfahrzeuge für Kunden und weitere Stakeholder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-/Projektmanagement
- Detaillierte Branchenkenntnisse der Verteidigungsindustrie insb. Milititärfahrzeuge
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Detaillierte Kenntnisse im Projekt- und Produktmanagement
- Strategisches Denken und Kompetenz zur Führung von funktionsübergreifenden Teams
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Sonderkonditionen im Fitnesscenter
- Gute infrastrukturelle Anbindung
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Tickets
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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