Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Technik Manager (m/w/d) erstellen Sie Konzepte für Systeme und führen die Angebotsbearbeitung sowie die Systementwicklung durch. Sie verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten und präsentieren die Angebote bei Kunden vor Ort. Außerdem übernehmen Sie die fachliche Führung eines Entwicklungsteams.

Ihre Aufgaben:

- Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Durchführung des techn. Risikomanagement/ Claimmanagement
- Verantwortliche Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Betreuung, Wartung und Optimierung der bestehenden Funk-Infrastruktur
- Gestaltungsgeber für technologische und methodische Ausrichtung sowie Innovationen in der Funkkommunikation von vernetzten Ausbildungssystemen
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Leitung von Projekten
- Erfahrungen mit digitalem BOS- / Betriebsfunk im Tetra-Standard
- Kenntnisse in der Breitbandkommunikation 4G/5G
- Wünschenswert: GfSE Certified Systems Engineer Level C
- Wünschenswert: Kenntnisse über D-LBO
- Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich digitaler Funkkommunikation (SVFua und SDTR)

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.