Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Betriebswirt/in (Hochschule)

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627516-7878-2869-S
  • Sprache / Bewerbung in: Englisch (Wirtschafts-, Businessenglisch)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kassel, Hessen (Hessen), Unterlüß (Niedersachsen), Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 04.03.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Erstellung und Pflege von neuen Stammdaten sowie Bereinigung bestehender Daten
- Sicherstellung und Erhöhung der Stammdatenqualität
- Definition, Koordination und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
- Steuerung der Prozesse bei der jährlichen Inventur
- Erstellung von Ad hoc-Analysen und Reportings
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement und Lagerverwaltung, idealerweise im produzierenden Gewerbe wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie in SAP MM
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Bearbeitung analytischer und konzeptioneller Aufgaben
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick
- Erhöhte Reisebereitschaft zu Standorten der Gesellschaft im Rahmen der jährlichen Inventur

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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