Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Projektleiter/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627552-7878-9121-S
  • Sprache / Bewerbung in: Deutsch, Deutscher Dialekt (Hochdeutsch)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 07.03.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Leitung von komplexen militärischen Projekten
- Führung des interdisziplinaren Projektteams
- Verantwortung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
- Regelmäßige Projektreportings
- Schnittstelle zu öffentlichen / militärischen Kunden, Lieferanten und Auftragnehmern
- Unterstützung technischer und kommerzieller Verhandlungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise Bereich Defence, Anlagenbau oder Schiffbau
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Aspekte im Rahmen des Projektmanagements
- Routinierter Umgang mit MS-Project
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegenlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Tickets
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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