Projektleiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als technischer Projektleiter (m/w/d) in der Funk- und Nachrichtentechnik verantworten Sie die Auslegung von komplexen Systemen im Bereich der Satellitenkommunikationstechnik. Zusätzlich gehören die Durchführung des technischen Managements im Hinblick auf die Angebotserarbeitung und Systementwicklung zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihre Aufgaben:

- Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Erstellen von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen
- Erstellen von Anforderungsanalysen und deren passenden Spezifikationen
- Durchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Technische Angebotspräsentationen bei Kunden vor Ort
- Definition von technischen Entscheidungsvorlagen
- Marktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
- Kenntnisse im Bereich der Funk- und Nachrichtentechnik (TV, Mobilfunk)
- Wissen in der Auslegung von Systemen mit Signal- und Datenverarbeitungslösungen
- Gute Fähigkeiten in der Auslegung von IT-Hardware und Umgebung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Vorteilhaft: Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder Netzwerkprotokollen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.