Projektleiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie technische Machbarkeitsprüfung & Risikobewertung
- Erstellung von Pflichtenheften und Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Mitarbeit bei der Definition, Planung und Budgetierung von Entwicklungsprojekten
- Durchführung und Steuerung der Entwicklungsprojekte nach Prozessvorgabe
- Überwachung der Schnittstellen zwischen den Fachbereichen, insbesondere bei interdisziplinären Projekten (Mechanik, Elektronik, Software und Explosivstoffe)
- Steuerung der Designverifikation / Erprobung inkl. Dokumentation
- Technische Vertretung gegenüber dem Kunden (m/w/d)
- Verantwortung für die Erstellung jeglicher technischen Dokumentation
- Abgeschlossenes technisches oder ingenieurswissenschaftliches Studium, z.B. Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (technischen) Projektleitung oder im Systems Engineering
- Sicherer Umgang mit den grundlegenden Methoden des Projektmanagements und des Engineerings
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Breites technisches Fachwissen sowie Spaß an Innovationen
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:

- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Alterversorgung
- VIVA Familienservice
- Hansefit, E-Bike Leasing, Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.