Kaufmann/-frau - IT-System-Management

- Eigenverantwortliche Verwaltung des IT-Lagers und Reporting der Warenzugänge und -abgänge
- Versand von IT-Equipment an RTP (Rheinmetall Technical Publications GmbH) Standorte
- Auftragsabwicklung von IT Bedarfen der RTP (Einhaltung der Mindestbestände des IT Lagers)
- Einholen von Angeboten jeglicher IT Bedarfe und anlegen von Bedarfsmeldungen
- Regelmäßige Überprüfung und Pflege des IT-Asset-Managements von der Beschaffung bis zur Entsorgung
- Sicherstellen das alle Pool Geräte auf dem aktuellem Patch Level sind
- Führen von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung bei der Planung der IT-Budgets
- Administration und Verwaltung der Lizenz- und Wartungsverträge für genutzte Hardware & Software Produkte
- Ablage von Lizenz- und Vertragsdokumenten
- Regelmäßige Nutzungsabfrage bei Fachbereichen zur Identifikation von Einsparungspotenzialen und Sicherstellung der wirtschaftlichen Nutzung von Lizenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis oder Fachausbildung (bspw. zum Fachinformatiker) mit kaufmännischer Affinität
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld
- Selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten und serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Ansprechpartnern
- Englischkenntnisse wünschenswert

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.