Systemelektroniker/in

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen einen Systementwickler (m/w/d) für unsere Gruppe „Architekturen", die in der Abteilung der „Sensoren" verankert ist. Diese befasst sich mit der Entwicklung von Sensorsystemen, von der elektronischen Entwicklung der Leiterkarten, funktionalen Entwicklung über die Inbetriebnahme, bis hin zu Engineering Tests, wie z.B. elektromagnetische Verträglichkeit.

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung von Systemarchitekturen für Videosignalverarbeitung im Bereich Sensorsysteme
- Erstellung von Konzepten für System- und Softwarearchitekturen vor dem Hintergrund von Signalketten
- Ableiten von funktionalen und nicht-funktionalen Architekturanforderungen
- Verantwortung und Steuerung der Implementierung von Signalketten in Produkten und Projekten
- Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung sowie Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Signalverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse in C/C++ sowie in Matlab/Simulink
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.