Softwareentwickler/in

Sie sind auf der Suche nach einer bedeutenden Tätigkeit geprägt durh ein innovatives Umfeld und spannenden Technologien? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Innerhalb eines 15-köpfigen, dynamischen Teams entwickeln Sie automatisierte Funktionsprüfungen für elektronische Geräte der Veteidigungselektronik wie Fahrzeuge, Schiffe und Fluggeräte.

Ihre Aufgaben:

- Erarbeitung von Prüfkonzepten für elektrische Testsysteme mit Hilfe von Schaltplänen, Blockschaltdiagrammen und Verdrahtungslisten für Leiterkarten, elektronische Geräte und Systeme
- Entwicklung und Integration von Adaptern, Vorverteilern und Kabeln für Prüfsysteme und Prüfadaptionen
- Entwicklung von elektronischen Schaltungen / Geräten (analog /digital) allgemeiner Art
- Inbetriebnahme, Test und Abnahme von Prüfgeräten bzw. Adaptionsausstattungen
- Erstellung von Prüfanweisungen, Prüfprotokollen und sonstigen Dokumentationen
- Erstellung neuer Testprogramme sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Testprogramme und -umgebungen für automatisierte Tests
- Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Schaltungstechnik
- Grundkenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme von Prüftechnik
- Erste Erfahrung in der Entwicklung von PC-Programmen sowie gute Kenntnisse in MS Windows und MS Office Anwendungen
- Grundkenntnisse in der Leiterkartenentwicklung und Layouterstellung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.