Sales-Manager/in

- Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
- Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
- Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber
- Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten
- Eigenständige Präsentation des RME Produktportfolio inklusive Simulator-Vorführungen
- Aktives Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern Identifizierung weiterer Umsatzpotenziale sowie deren Nutzung
- Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs
- Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Berufserfahrung in militärischen IT-Projekten von Vorteil
- Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie wünschenswert
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
- Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
- Weltweite Reisebereitschaft
- Verständnis komplexer Systemlösungen

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.