Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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IT-Systemadministrator/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627866-7878-9605-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen), Berlin, Neuenstadt am Kocher (Baden-Württemberg), Kassel, Hessen (Hessen), Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 10.04.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von globalen Identity und Access Lösungen, insb. Multi-Factor Authentication, PKI und Smart Card
- Erstellung und Pflege von Betriebskonzepten und Betriebshandbüchern
- Planung, Koordination und Unterstützung bei der Anbindung von Business Partner Systemen
- Koordination von und Mitarbeit in internationalen Projekten
- Koordination von internen und externen Ressourcen

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neuenstadt besetzt werden.

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der IT
- Berufserfahrung im Bereich Identity und Access Management
- Fundierte Kenntnisse bei der Implementierung von Authentication Lösungen (bspw. LinOTP, KeyCloak, Smart Card, ADFS oder vergleichbare)
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Dienstreisen an andere Standorte

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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