Supply-Chain-Manager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Konzeption, Abstimmung sowie Implementierung der Sustainable Purchasing & Sourcing Strategie gemäß den aktuellen ESG-Anforderungen (CS3D, CSRD, CBAM, Konfliktmineralien etc.)
- Aufbau und Weiterentwicklung der ESG-Kompetenz in der globalen Einkaufsorganisation
- Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im Lieferantennetzwerk
- Mitwirkung bei der Implementierung einer Lieferantenplattform zur Erfüllung der deutschen und europäischen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetze
- Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung des Supplier Performance Levels in Hinblick auf Nachhaltigkeitskriterien
- Bearbeitung von ESG Aspekten in der Supply Chain in Abstimmung mit den Zentralbereichen ESG Supply Chain sowie Corporate Social Responsibility
- Mitarbeit in divisionsinternen Stakeholder-Dialogen zu Nachhaltigkeitsthemen in der Supply Chain
- Konzeption und Durchführung von ESG Trainingsinitiativen für Lieferanten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder -Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement
- Vorzugsweise Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich CSR-, CR- oder Nachhaltigkeitsmanagement
- Einschlägiges Wissen zu relevanten ESG Rahmenwerken (Gesetze, Konzepte, Standards, Leitlinien & Normen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Einkauf - idealerweise im Automotive Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
- Grundlegendes Verständnis von Managementsystemen und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit gesellschaftlichen, kulturellen und ethischen Fragestellungen im betriebswirtschaftlichen Kontext
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz im internationalen Umfeld
- Gute Verhandlungskompetenzen sowie starkes Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit

An unserem Standorten in Neuss bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.