Softwareentwickler/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In einem Umfeld voller Innovationen programmieren, testen und analysieren Sie als Softwareentwickler (m/w/d) Softwareanteile mit modernster Soft- und Hardware. Sie integrieren Software-Subsysteme und sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Projekte und unsere Junior-Softwareentwickler (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Programmierung und Test von Softwareanteilen
- Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
- Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
- Unterstützung bei der Systemintegration
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in der Programmierung von hardwarenahen Schnittstellen (Interbus/ModBus/CanBus) sowie von Software Schnittstellen (TCP/IP, UDP)
- Kennnisse in der Netzwerkprogrammierung
- Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse
- Komplexes Software-Architekturverständnis
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.