Projektleiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für das Programm zur Serienentwicklung unserer neuen LKW Baureihe HX3 suchen wir einen Projektleiter/eine Projektleiterin für die Bereiche Elektrik/ADAS und Spezialfahrzeuge

- Projektleitung langfristiger, komplexer Serienentwicklungsprojekte zur Erweiterung des Produktportfolios innerhalb des Programms
- Leitung der Vorbereitung, der Durchführung und des Abschlusses aller Projektphasen und Meilensteinreviews sowie Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen
- Verantwortung für Termine, Kosten und Leistungsumfang im Projekt sowie Planung, Steuerung und Controlling der Arbeitspakete
- Verantwortung für die Erreichung der Produktkostenziele
- Führung eines cross-funktionalen Teams im Sinne einer bereichsübergreifenden Matrix-Projektorganisation
- Eskalation von Planabweichungen sowie Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung einer transparenten und einheitlichen Berichterstattung an die verschiedenen Stakeholder
- Durchführung von Initiativen und kurzfristigen Verbesserungsmaßnahmen der Abläufe und Zusammenarbeit im Gesamtprogramm
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen Projektmanagement, Projektplanung, Projektkoordination oder vergleichbar; Zertifizierung wünschenswert
- Freude und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Matrix-Teams
- Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden sind von Vortei
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.