Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Softwareentwickler/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628098-7878-1885-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 13.05.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Softwareentwickler (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Softwareentwicklung im Bereich der Landsimulation, welche unsere Produkte wie den Puma, Panther, schwere Waffenträger und vieles mehr umfasst. Durch Ihr ausgeprägtes Software-Architekturverständnis und Ihre Leidenschaft zur Technologie ergänzen Sie das Team aus 20 Kollegen (m/w/d) und beschäftigen sich mit der Programmierung und Analyse von Softwareanteilen sowie der Integration von Subsystemen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Programmierung und Test von Softwareanteilen
- Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
- Aufwandschätzung und Kooperation in einem Entwicklerteam
- Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Softwarekomponenten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in agilen Projektteams
- Konfiguration von Entwicklungsumgebungen, Test- und Produktivsystemen unter Verwendung der Atlassian Toolchain
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr Gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
- Ausgeprägte Kenntnisse der Programmiersprachen C++ und Python
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse
- Komplexes Software-Architekturverständnis
- Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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