Industriemechaniker/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-629508-7878-9641-S- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job und einer einmaligen Herausforderung? Als Qualitätsprüfer (m/w/d) haben Sie die einzigartige Chance bei dem Aufbau des Artilleriewerks Niedersachsen in Unterlüß mitzuwirken.
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Fertigungsbegleitende und abschließende Prüfung mechanisch bearbeiteter Bauteile mit Handmessmitteln, Prüflehren, elektronischen Messvorrichtungen oder 3D-Messmaschinen
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Prüfen von Bauteilen nach Prüfanweisungen einschließlich der Erstellung entsprechender Prüfprotokolle
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Rückmeldung der Prüfvorgänge und -ergebnisse an das BDE-System
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Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
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Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Maßprüfung von mechanisch bearbeiteten Bauteilen
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Gewissenhafter und sicherer Umgang beim Lesen von anspruchsvollen technischen Zeichnungen sowie bei der Erstellung von Messkonzepten
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Sicherer Umgang mit konventionellen und elektronischen Messmitteln, idealerweise Erfahrung in der Bedienung von 3D-Messmaschinen Zeiss und Messsoftware Calypso
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Bereitschaft zum Einsatz im Mehrschichtbetrieb
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
