Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Disponent/in - Lager

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-629848-7878-5568-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 18.12.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Betrachtung von Terminen und Mengen in SAP-Bestellanfordeurungen (Banfen) aus Bestandsgesichtspunkten

  • Nachverfolgung von Änderungen im Produktionsplan und Sicherstellung der Anpassung von Banfen und Bestellungen

  • Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Bestandsmanagement

  • Berichten und Kommunikation mit den Leitungsebenen (bis zur GF)

  • Erstellung und Pflege von Übersichtslisten, Präsentationen und Statusberichten

  • Schulung von Fachabteilungen z.B. Disposition, Einkauf, etc. zum Bestandsmanagement

  • Erstellung Dispo- und Einkaufshandbuch für Bestellprozesse unter Bestandsgesichtspunkten

  • Unterstützung der Disposition/Fertigungssteuerung für A-Materialien und A-Projekte (Vorwärtsterminierung)

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium

  • Erfahrung im Bereich Disposition/Fertigungssteuerung/Bestandsmanagement/Einkauf

  • Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office

  • Sichere Englischkenntnisse

  • Polizeiliches Führungszeugnis erforderlich

  • Fähigkeit umfangreiche Arbeitspakte zu strukturieren, zu priorisieren und zielgerichtet abzuarbeiten

  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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