Informatiker/in

Als IT-Manager Expert (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Governance and Service Continuity Management sind Sie verantworltich für die Konzeption und Umsetzung von strategischen und übergreifenden IT-Lösungen. Sie beraten die Fachbereiche und Projekte hinsichtlich der Bedarfsermittlung. Außerdem sind Sie der Projektmanager (m/w/d) für die IT-Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich und sind somit zuständig für die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Richtlinienerstellung, Auditierung, ITSCM-/ BCM-Support, Risikomanagement der gesamten Operation IT

• Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings sowie Leitung von externen IT-Gremien

• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs

• Erstellung von konzernweiten Vorgaben und Richtlinien

• Weiterentwicklung sowie Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung

• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Schwerpunkt oder einem ähnlichen Bereich

• Langjährige Berufserfahrung in einer IT-Expertenposition und fundierte Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.