Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Sprengmeistergehilfe/-gehilfin

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630181-7878-2315-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 06.05.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Einlagerung und Ausgabe von Munition bzw. Komponenten für Beschussversuche

  • Erstellung der notwendigen Dokumentation (schriftlich und innerhalb SAP)

  • Identifikation und Beseitigung von auftretenden Störungen Klimaschränken und Temperaturkammern

  • Erstellung von Umweltsimulationsberichten

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung möglichst im Bereich von Explosivstoffen

  • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Explosivstoffe

  • Teilnahme an einem oder mehreren Lehrgängen für:

  • den Umgang mit Explosivstoff
  • das Verbringen explosionsgefährlicher Stoffe auf der Straße
  • das Verbringen, Empfangnahme, Überlassen von Explosivstoffen
  • den Gefahrgutfahrer - Stück und Schüttgut - gemäß ADR/GGVSEB
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Flexibilität für geplante Rufbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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