Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Maler/in und Lackierer/in - Maler/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630287-7878-1245-S
  • Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 26.02.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Selbständiges vorbereiten und lackieren von Einzelkomponenten und Systemen mit einer Lackierpistole / Lackieranlage

  • Sicherer Umgang mit Technischen Unterlagen (Arbeitspapiere, Stücklisten und Zeichnungen)

  • Sicheres anmischen und einstellen der verschiedenen Farbkomponenten (2 K-Systemen)

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lackierer (m/w/d) oder Maler (m/w/d) mit Lackiererfahrung

  • Erste Berufserfahrung in dem Bereich von Vorteil

  • Bereitschaft zum Einsatz in 3-Schicht-Betrieb

  • Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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