Leiter/in - Engineering

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung „Mobility Tracked" mit Fachteams in den Bereichen Driveline, Running Gear und Hydraulics & Fuel in einer Matrixorganisation
• Kapazitäts- und Terminplanung
• Verantwortung für die Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung
• Reporting an die übergeordnete Entwicklungsleitung
• Strategische Ausrichtung der Abteilung, um Effizienz und Qualität zu steigern sowie um zukünftige technologische Entwicklungen frühzeitig zu identifizieren
• Führung der Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen des internen Kunden innerhalb der Entwicklung
• Überwachung der Steuerung von externen Unterauftragnehmern
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, sowie Evaluierung neuer Methoden, Vorgehensweisen und Tools nach nationalen und internationalen Standards
• Übernahme und Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten und Erstellung von Konzept- und Entscheidungsunterlagen
• Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen und Problemen

Diese Stelle soll an unserem Standort in Kiel besetzt werden.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der fachlichen Führung von Entwicklungsteams, z.B. Wahrnehmung von Technischen Teilsystemleitungen oder Schnittstellenfunktionen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Führen von internen und externen technischen Abstimmungen
• Fähigkeit, Teams von Ingenieuren und Fachspezialisten zu führen und motivierend auf Abteilungs- und Projektebene zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Zielorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte prozessorientierte und strategische Denkweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.