Product Owner
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630950-7878-1150-S- Vollständige Jobbezeichnung: Product Owner (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 05.06.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Verantwortung für die Entwicklung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs für eine mobile Technikeranwendung in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
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Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem Business, Übersetzung in User Stories sowie Pflege der Release Planung
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Teilnahme an regelmäßigen Refinements, Sprint Plannings und Reviews gemäß SCRUM
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Unterstützung bei internen und externen Rollouts in Abstimmung mit Stakeholdern
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Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z.B. CSPO, PSPO)
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Kenntnisse in der Anwendung agiler Tools wie Jira, Confluence und Azure DevOps
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Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
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Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.