Sachbearbeiter/in - Einkauf

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Zuarbeit und Unterstützung des PMM innerhalb des Beschaffungsmanagements und der anstehenden Projekte
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für die Produktion
• Abstimmung und Verfolgung von Lieferterminen sowie deren Kommunikation in die Fertigung
• Erstellung von Lieferplan-Abrufen und Abruf auf Mengenkontrakte/Wertkontrakte
• Übermittlung der Abrufe an Lieferanten sowie das Einholen bzw. Einpflegen von Auftragsbestätigungen
• Initiierung von geeigneten Maßnahmen zur Lieferterminsicherung bei Terminrückständen
• Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich logistischer Prozessoptimierungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen beziehungsweise abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/technischen Bereich mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
• Ausgeprägte Kenntnisse in den SAP Modulen MM/PP und sichere MS Office-Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Lieferanten und anderen Standorten

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.