Elektroniker/in - Informations- und Telekommunikationstechnik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-631133-7878-2532-S- Vollständige Jobbezeichnung: Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Lohmar, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 04.07.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Analyse der Anforderungen an die entsprechenden Baugruppen
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Technologieauswahl und Erarbeitung der zugehörigen Hardwarearchitektur
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Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen zur Signalaufarbeitung und Signalverarbeitung
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Aufbau und Test der (Prototypen-) Schaltungen
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Erstellung von Fertigungsunterlagen sowie entwicklungsbegleitende Dokumentation inkl. Erstellung der Prüfpläne und Prüfspezifikationen
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Schnittstellenabstimmung mit angrenzenden Bereichen (Software, Mechanik)
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B der Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik
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Kenntnisse im Bereich Signalaufarbeitung und Datenanalyse sowie in der Entwicklung komplexer analoger und digitaler Schaltungen zur Signalverarbeitung
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Kenntnisse im FPGA/CPLD Schaltungsdesign sowie in der Mikroprozesselektronik
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Erfahrung im Umgang mit Entwicklungstools zur Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung (z.B Altium-Designer)
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Kenntnisse in der EMV-konformen Schaltungsentwicklung
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise sowie Engagement
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sport Club
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.