Produktmanager/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-631773-7878-6556-S- Vollständige Jobbezeichnung: Produktmanager (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Lohmar, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 24.09.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Produktorientierte und technische Begleitung von (inter-) nationalen Projekt- und Studienverträgen in der Soft- und Hardwareentwicklung
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Erster technischer Ansprechpartner (m/w/d) für interne Abteilungen, wie die Projektleitung, sowie externer Kunden (m/w/d) bezüglich Planung und Abwicklung von Entwicklungsprojekten
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Unterstützung der Projektleitung in Form der technischen Bewertung von Spezifikationen und Anfragen, sowie bei der Angebotskalkulation
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Erstellung technischer Konzepte für Entwicklungs- und Kundenprojekte
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Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung des aktiven Schutzsystems
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Präsentation der Produkte und des Projektportfolios vor Kunden (m/w/d)
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Abgeschlossene Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Physik oder ähnliches
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Erste Berufserfahrung im Umfeld der technischen Entwicklung
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
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Interesse an der komplexen Software- & Hardware-Entwicklung sowie der technischen Konzepterstellung
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine analytische Denkweise
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Reisebereitschaft
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen u.a.:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
