Ingenieur/in - Verfahrenstechnik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Betriebs- und Prozessingenieur/in mit dem Schwerpunkt chemische Verfahrenstechnik

• Unterstützung des multidisziplinären Projektteams und Aufbau eines Best in Class Werks

• Planung und Auslegung vollautomatisierter, verfahrenstechnischer Anlagen zur Vermahlung, Klassierung, Formulieren, Dispergieren und Abfüllen energetischer Stoffe

• Erstellung von Planungsunterlagen und Betriebsdokumentation

• Hochfahren der Produktionsanlagen

• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen

• Mitwirkung bei der Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltaspekte sowie aller gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen im Umfeld eines Störfallbetriebes der oberen Kategorie

• Sicherstellung von Management of Change Prozessen

• Durchführung prozesstechnischer Analysen und Erarbeitung lösungsorientierter Konzepte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemische Verfahrenstechnik, Technischer Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich verfahrenschemischer Prozesse und Produktionsanlagen

• Expertise beim Umgang mit energetischen Stoffen von Vorteil

• Erfahrungen in der Durchführung prozesstechnischer Sicherheitsanalysen (z.B. Hazop) anhand von R&I Fließbilddurchsprachen und on Shop Floor von Vorteil

• Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sowie militärischer Hintergrund von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.