Fachwirt/in - Recht

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung des Stabsbereichs Waffenrecht als Zentralfunktion für alle Standorte der Gesellschaft und damit verbunden Erfüllung der Aufgaben des Waffenrechtsbeauftragten (m/w/d)

• Umsetzung der Konzernvorgaben (insbesondere der „Richtlinie zum Waffenrecht")

• Identifizierung und Umsetzung waffenrechtlicher Genehmigungs- und Nebenpflichten sowie Erfüllung von Genehmigungsauflagen

• Erwirkung und Verwaltung von Erlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen

• Aufbau und Pflege einer geeigneten Aufbau- und Ablauforganisation, z.B. durch

• Klassifizierung von Hardware und Pflege von SAP-Stammdaten

• Prüfung von Angeboten und Verträgen

• Identifizierung von waffenrechtlich Genehmigungs- und Nebenpflichten

• Pflege von Prozessen, z.B. für Wareneingangsprüfungen und Lieferfreigaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern (m/w/d)

• Durchführung von Mitarbeiterschulungen

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und anderer Fachbereiche

• Zentrales Controlling der waffenrechtlicher Aktivitäten

• Ausführung der Tätigkeit an allen Standorten der Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Deutschland möglich

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder technisches Studium (z.B. Maschinenbau) oder eine technische Ausbildung (z.B. Büchsenmacher (m/w/d)), möglichst mit Bezug zu waffenrechtlichen Themen und Produkten

• Mindestens ein Jahr Erfahrung als verantwortliche Person im waffenrechtlichen Aufgabenfeld

• Kenntnisse des deutschen Waffengesetzes, der EU-Rechtsvorschriften zu Feuerwaffen und des Kriegswaffenkontrollgesetzes wünschenswert

• Zuverlässigkeit nach § 5 und persönliche Eignung nach § 6 Waffengesetz

• Fachkunde nach § 22 Waffengesetz für alle Waffen- und Munitionsarten

• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.