Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Teams Payroll

• Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Prozessoptimierung

• Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen

• Aus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Integration neuer Gesellschaften in das vorhandene Payrollsystem

• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifen

• Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Schnittstelle für alle internen und externen Stakeholder

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Führung standortübergreifender Teams

• Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit hoher Dienstleistungsorientierung

• Bereitschaft für Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.