Ingenieur/in - Maschinenbau

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Systemkonzepten und Bearbeitung technischer Systemspezifikationen für unser Future Gun System (FGS), das im neuen Rheinmetall KF51 Panther

• Kampfpanzer und anderen zukünftige Kampfpanzerplattformen zum Einsatz kommen soll Anforderungs- und Schnittstellenmanagement für das Main Ground Combat System (MGCS), ein deutschfranzösisches Rüstungsprojekt für das neue europäische Kampfsystem

• Mitwirkung bei der Spezifikation der Teilsysteme, die das komplexe funktionale Zusammenspiel von Waffenanlage, Munition und automatischem Munitionsfluss sicherstellt

• Analyse und Bewertung von Änderungen auf die Systemverträglichkeit

• Technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern inklusive der Berücksichtigung spezifischer Anforderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit

• Koordination und Unterstützung von Design Reviews

• Planung des Entwicklungsvorgehens und dessen Dokumentation (z.B. Systems Engineering Plan (SEMP), Terminpläne, Requirements Management Plan (RMP), usw.

• Koordination der Integration von Systemkomponenten, der Verifikationsaktivitäten sowie der Aktivitäten zur Realisierung der systemübergreifenden Anforderungen (wie z.B. Normen und Gesetze, Umweltverträglichkeit etc.)

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)

• Berufserfahrung in der Produktentwicklung insbesondere System-Engineering oder eine Zertifizierung als Systemingenieur von Vorteil

• Gute Kenntnisse über das Systems Engineering, ggf. entsprechende Weiterbildungen

• Anforderungsmanagement mit Doors oder Polarion, sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen wünschenswert

• Idealerweise Erfahrung in der Wehrtechnik oder im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.