Vertriebscontroller/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-632294-7878-2825-S- Vollständige Jobbezeichnung: Commercial Manager Service (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: München (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 09.12.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
-
Weiterentwicklung und Implementierung einer Service-Pricing-Strategie und Identifikation von Pricing-Potentialen
-
Erstellung und Pflege von Kalkulationsmodellen für Ersatzteile und Services unter Berücksichtigung von Marktanalysen
-
Nachkalkulation von Serviceprojekten in Zusammenarbeit mit dem Controlling
-
Weiterentwicklung und Optimierung von SAP Prozessen -SD , CS und Gewährleistung
-
Unterstützung der kaufmännischen Gewährleistungsabwicklung, beispielsweise durch Prüfung der Anspruchsberechtigung sowie Kontrolle der eingereichten Rechnungen
-
Bid Support bei Serviceangeboten und Fahrzeugausschreibungen
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
-
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
-
Einschlägige Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
-
Ausgeprägter Geschäftssinn, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Stressresistenz
-
Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP und MS-Office
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.