Koch/Köchin
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-633543-7878-7691-S- Vollständige Jobbezeichnung: Koch für das Betriebshotel (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 29.04.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Frische Zubereitung von regionalen und saisonalen Speisen und deren ansprechende Präsentation
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Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden
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Unterstützung bei der wöchentlichen Speisenplanung
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Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen
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Übernahme von Warenbestandskontrollen und Nachbestellungen
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Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards
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Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
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Berufserfahrung in der Gastronomie
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Erfahrung in der Warenwirtschaft
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Gute Kenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere der HACCP-Richtlinien
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Sicheres Anrichten der Menüs und von Buffets sowie Erfahrung in der Gestaltung von Speiseplänen
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Selbstständige, strukturierte und saubere Arbeitsweise
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Qualitätsbewusstsein, Teamgeist und eine hohe Kunden- und Gästeorientierung
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.