Arbeitsvorbereiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634288-7878-7470-S- Vollständige Jobbezeichnung: Produktionsplaner (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Neuss (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.07.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Verantworten der Planung und der lückenlosen Überwachung der zugeteilten Fertigungsaufträge
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Termingerechtes Anlegen von Bestellanforderungen (BANF) und aktives Überwachen der Liefertermine der bestellten Materialien
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Auslösen sowie situationsgerechtes Anpassen von Fertigungsaufträgen zur Sicherstellung des Produktionsflusses
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Koordination, Überwachung und Steuerung der Termine in Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
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Durchführung von Nachkalkulationen der abgeschlossenen Fertigungsaufträge zur transparenten Erfolgskontrolle
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Mitarbeit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen
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Erstellen und Pflegen der Durchlaufplanung zur Optimierung der Prozesse
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Abgeschlossene berufliche Grundausbildung mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) in einem technischen Beruf
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Technische Weiterbildung, beispielsweise zum Prozessfachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder zum Prozesstechniker HF (Höhere Fachschule) (m/w/d)
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Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen PP (Production Planning) und MM (Materials Management)
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
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Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten, vor allem im Rahmen der Einarbeitung
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Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
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Technische Weiterbildung, beispielsweise zum Prozessfachmann (m/w/d)
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Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen PP (Production Planning) und MM (Materials Management)
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
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Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten, vor allem im Rahmen der Einarbeitung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
