Virtual/Augmented Reality-Entwickler/in

Aufgaben

• Die selbstständige technische Beratung von Hardware-Entwicklern bezüglich neu einzuführender elektronischer und elektro-mechanischer Bauelemente fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie werten Abkündigungsmeldungen aus und ermitteln möglichen Ersatz.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Materialeinschreibung von Hardwarekomponenten, Baugruppen und Geräte sowie die Pflege der Materialstämme.
• Sie führen das Obsoleszenz-Management als Dienstleistung für Projekte eigenverantwortlich durch und stellen die Durchführung und Steuerung des Obsoleszenz-Workflows bis zum Ergebnis sicher.
• Sie sind für die Einreihung in Zolltarifnummern verantwortlich.
• Sie können Verfahren und Modelle zur MTBF-Berechnungen für Baugruppen anwenden.

Profil

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und verfügen über fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Materialeinschreibung, Material-Management und Obsoleszenz-Management.
• Ausgeprägte Kenntnisse in den folgenden Bereichen setzen wir voraus:
• elektromechanische und elektronische Bauteile,
• verantwortlichen Durchführung des Obsoleszenz-Management für Hardwarekomponenten, Baugruppen und Geräten
• SAP
• der Bewertungsfähigkeit bei Abkündigungsmeldungen von Hardwarekomponenten, Baugruppen und Geräten
• Idealerweise kennen Sie sich aus mit:
• Zolltarifnummern
• Excel VBA-Programmierung
• MTBF-Berechnungen
• Sie sind in der Lage englischsprachige Datenblätter auszuwerten und Berichte in Englisch zu schreiben.
• Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine kommunikative Art und eine akribische Arbeitsweise aus.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Steffen Thomas
Recruiting und Employer Branding

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.