Leiter/in - Konservenherstellung

Aufgaben

• Sie sind für die disziplinarische Führung und Organisation der Hauptabteilung Schlüsseltechnologien zuständig, zu den Schlüsseltechnologen gehören unter anderem die H2-Speicher-Fertigung, die GFK-Fertigung von Spezialbauteilen, die mechanischen Bearbeitung von komplexen Sonder-Bauteilen sowie die Komponentenfertigung und der Beschichtung.
• Sie übernehmen den Aufbau und die Gestaltung der neuen Hauptabteilung, um sicherzustellen, dass die Uboots-Produktion in der notwendigen Qualität, Termin und Kosten als interner Lieferant für die Standorte Kiel und Wismar sowie den Auslandsprojekten arbeitet.
• Die technologische Weiterentwicklung der Schlüsseltechnologien im Verantwortungsbereich gehört zu Ihren Aufgaben und Sie agieren als Teamplayer mit den Schnittstellenpartnern der EPC Kette.
• Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungs- und Managementinstrumenten z.B. Shopfloormanagement, etc. zuständig.
• In Ihrer Verantwortung liegt die Arbeitssicherheit für den Bereich und die Sicherstellung der Steuerung der Unterlieferanten gemeinsam mit der Arbeitsvorbereitung.
• Sie übernehmen die CAPEX und OPEX Planung sowie deren Umsetzung.

Profil

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder technisches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbar.
• Sie bringen Führungserfahrung z.B. als Fertigungsleiter in den Bereichen Maschinen undamp; Sonderanlagenbau in den Technologien Zerspanung, Vormontage, Montage Komponentenbau, druckbeaufschlagte Komponenten, Schweißbaugruppen oder GFK mit.
• Sie konnten bereits Lean-Methoden wie SFM (Führen mit Kennzahlen), TPM, 6S, SMED zur Steigerung der Arbeitssicherheit und Profitabilität erfolgreich anwenden und konnten Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Fertigungsprozessen und eine Steigerung der Produktivität erreichen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Qualitätsstandards in der Fertigung und deren Umsetzung.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitenden mit, sind durchsetzungsstark und wirken motivierend auf Ihr Team.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und denken Strategisch um langfristige Produktionsziele zu entwickeln und zu erreichen.
• Sie bringen gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort undamp; Schrift und eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Kian Alai
Sourcing und Recruiting

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.