Konfigurationsmanager/in

Aufgaben

• Eigenständige Organisation, Steuerung und Durchführung von multifunktionalen Change undamp; Release Boards.
• Absichern der Änderungen und Freigaben in Bezug auf Erfüllung der Anforderungen der Baseline und der daraus abgeleiteten Spezifikationen.
• Vollständigkeitsprüfung aller Genehmigungen, Daten und Dokumente im Rahmen der Freigabe sicherstellen.
• Erstellen von Reports über Freigabe- und Reifegradstatus von Meldungen und Änderungen an die Projektleitung.
• Sicherstellen, dass Vorgaben eines globalen Konfigurationsmanagements und Änderungsprozesses eingehalten werden.
• Durchführen von internen Trainings sowie technischen Support zum Thema Konfigurationsmanagement für alle internen und externen Projektmitarbeiter.
• Mitwirken an bereichsübergreifenden internen Verbesserungsprojekten zum Konfigurations- und Änderungsmanagement.
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Einführung von kundenspezifischen Lösungen für das Änderungsmanagement.
• Praktizieren von Stakeholder-Management für alle internen Fachbereiche, externe Lieferanten und KM spezifische Kundenschnittstellen.
• Erstellen von Konfigurationsmanagementplänen
• Vorbereiten von Konfigurationsaudits.

Profil

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium aus dem Ingenieurswesen, der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss mit.
• Erste Berufserfahrungen im Bereich des Konfigurationsmanagements konnten Sie bereits sammeln.
• Sie besitzen sehr gute Prozess und Methodenkenntnisse über Konfigurations- und Projektmanagement von komplexen Produkten einschließlich Software-Konfigurationsmanagement.
• Idealerweise besitzen Sie bereits eine Konfigurationsmanagementzertifizierung, z.B. CM II.
• Sie haben Freude an der Teamarbeit, verfügen über Überzeugungsfähigkeiten und bringen IT-Affinität (PLM-Anwendungen) mit.
• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität, vernetztes Denken sowie Management-of-Change Fähigkeiten, die Sie in unserem komplexen Umfeld einsetzen.
• Sie behalten Ihre strukturierte Arbeitsweise auch unter herausfordernden Projektbedingungen bei.
• Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch setzen wir voraus.
• Überzeugen werden Sie uns durch ein proaktives, professionelles und kooperatives Auftreten in einem interkulturellem Umfeld.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Lena Plikat
Sourcing und Recruiting
 

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.