Gruppen-, Teamleiter/in

Aufgaben

• Sie sind die fachliche Führung für den Bereich Infrastruktur und Helpdesk mit 3-5 Mitarbeitern und verantworten die IT Infrastruktur sowie die Informationssicherheit unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben.
• Sie entwickeln und leiten IT Projekte unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben.
• Sie erarbeiten eine IT Infrastruktur Roadmap unter Berücksichtigung von Anforderungen von internen und externen Kunden und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie steuern externe Partner und Dienstleister.
• Sie erstellen die Kosten - undamp; und Budgetplanung für den Bereich IT Infrastruktur.
• Sie unterstützen das Tagesgeschäft.
• Sie entwickeln eigenständig konstruktive Verbesserungsvorschläge.
• Sie bilden sich kontinuierlich weiter und fördern / implementieren neueste IT Applikationen / Lösungen.

Profil

• Sie verfügen über erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Sie weisen fundierte Erfahrungen im Aufbau von IT Infrastruktur vor.
• Sie haben Kenntnisse in den nachfolgenden Bereichen:
• Windows Server
• Linux Server
• Active Directory
• Storage Systeme
• Virtualisierung
• Netzwerke auf Cisco/Aruba Basis
• Sie haben bereits IT Projekte geleitet.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich ITIL.
• Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Bereich Cyber Security und Operations Technology.
• Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich Cloud (Microsoft) sammeln.
• Sie haben Zertifizierungen in mindestens einem dieser Bereiche:
• Microsoft Certified Engineer
• Cisco Certified Professional
• VMware Certified Professional
• AWS Cloud Practioner
• Projektmanagement
• Ihre proaktive Persönlichkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke spiegelt sich in Ihrem überzeugenden Auftreten und der Freude an der Arbeit im Team wieder.
• Sie besitzen eine strukturierte Arbeitsweise, eine gute Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Gesprächspartnern ebenfalls notwendig.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Darüber hinaus bieten wir:
• Möglichkeiten des Fahrradleasings in Kooperation mit mein-Dienstrad.de
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Sportangebote (inkl. Kooperation mit Hansefit)
• Und vieles mehr...
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Matthias Zeidler

Tel: +49 2331 967-441

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.