HR Business Partner

Unternehmen

Der Geschäftsbereich Steering gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen. Damit schaffen wir die technologischen Voraussetzungen für Steer-by-Wire, Elektromobilität oder autonomes Fahren. Gemeinsam mit über 10.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten sowie den weltweit bekanntesten Automobilherstellern, bringen wir die Zukunft auf die Straße. Leidenschaft für das Automobil, Dynamik, Innovationsfreude und Do-It-Mentalität - das zeichnet uns genauso aus, wie das Streben nach höchster Sicherheit und Qualität. Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt ein bei der thyssenkrupp Presta Mülheim GmbH unserem deutschen Montage- und Engineering-Standort mit rund 300 Mitarbeitenden und werden Sie ein Teil von uns!

Aufgaben

Das umfangreiche Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten
• Begleitung des Employee-Life-Cycle: Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie bei Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartnerin für personalrelevante Fragen: Beratung von Mitarbeitenden
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme: Mitarbeit bei der Datenpflege in unserer Personalsoftware (LOGA Web) sowie Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
• Personalcontrolling undamp; Reporting: Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der HR-Abteilung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Kooperative Abstimmung bei personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei Recruiting und Personalentwicklung: Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten: Unterstützung bei der Umsetzung strategischer und operativer HR-Initiativen

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, die Sie sicher in der Praxis anwenden
• Sie ergänzen unser Team mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent sowie eine Affinität für Prozesse, Zahlen und HR IT
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit LOGA Web
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und einem freundlichen, sicheren und serviceorientierten Auftreten runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

• Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der Business Unit beitragen können
• Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
• Eine moderne, flexible, durch den Arbeitgeber bezuschusste und mit 6% p.a. verzinste betriebliche Altersvorsorge
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Eine im Werk befindliche Kantine
• Diverse Schulungs- und virtuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihren individuellen Entwicklungsweg unterstützen
• Eine überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist
• Einkaufsrabatte bei diversen Onlineshops

Kontakt

Christina Schmidt Tel. 0208 4688 104

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.