Schichtführer/in
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG Referenznummer: 17864-8A363CD42GYUUUYZ-S- Vollständige Jobbezeichnung: Schichtleiter (m/w/d) im Lager gesucht!
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Gronau (Westfalen) (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 07.10.2025
Schichtleiter (m/w/d) im Lager gesucht!
Standort: Gronau (Westfalen) Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
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Leitung und Organisation einer Schicht im Lagerbetrieb
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Planung und Steuerung von Lager- und Versandaktivitäten
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Sicherstellung der termingerechten Kommissionierung und Versandvorbereitung im Leitungsteam
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Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Bestandskontrollen
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Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
Fachliche Anforderungen
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
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Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
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Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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Bereitschaft zur 2- Schichtarbeit (Früh- & Spätschicht)
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Übertarifliche Bezahlung
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Übernahme vom Kunden nach einer gewissen Zeit
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Feste Ansprechpartner bei uns, und auch beim Kunden
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Festen Arbeitsplatz
Kontaktdaten für Stellenanzeige Bei Fragen oder wenn Sie sich bewerben möchten, schreib uns eine Mail an: bewerbung AT roeller-personal.de
Oder eine WhatsApp / ruf uns an: 0 2565 - 40 32 10
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Gronauer Straße 68
48599 Gronau-Epe Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP/DGB
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.