IT-Manager/in

Junior IT-Security-Manager(w/m/d) am Standort Bremen für ein wachsendes Unternehmen in der Bau-Branche gesucht!

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Wir bieten ausschließlich Direktvermittlungen (also keine Zeitarbeit) an.

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen

• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung im IT-Sicherheitsbereich

• Flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

IHRE AUFGABEN

• Betreuung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)

• Erstellung und Bearbeitung von Sicherheitsrichtlinien zur Einhaltung höchster Sicherheitsstandards

• Durchführung interner Audits und Risikoanalysen zur Identifikation und Behebung potenzieller Schwachstellen

• Analyse und Bewertung von Sicherheitsvorfällen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen

• Beratung der Fachbereiche in Fragen der Informationssicherheit

• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zur Sensibilisierung für IT-Sicherheitsthemen

• Erstellung und Pflege von Verfahrens- und Prozessdokumentationen

• Zusammenarbeit mit den IT-Infrastruktur- und Applikationsmanagement-Teams sowie mit dem Datenschutz zur Umsetzung einer umfassenden Sicherheitsstrategie

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit, IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen

• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards, insbesondere ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz

• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)

• Verständnis für IT-Umgebungen und Infrastrukturen

• Service- und Teamorientierung sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHR ANSPRECHPARTNER Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters christian.peters@griepenstroh.com oder über unsere Connect-Plattform. Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform, sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.