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Softwareentwickler/in
SCC Industriemontagen GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1183928220-SSPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik
DIE POSITION:
• Sie projektieren Fernwirk- und Prozessleitsysteme
• Sie erstellen SPS-Programme und Visualisierungen auf Simatic S7, TIA-Portal und Codesys-basierten Systemen
• Sie führen Inbetriebnahmen und Probeläufe durch
• Sie erarbeiten Pflichtenhefte und Bedienungsanleitungen
• Sie schaffen übergreifende Verbindungen von MS Office zu EPLAN, zu Automatisierungs- und Visualisierung Systemen sowie zur Prozessleittechnik
IHR PROFIL:
• Sie sind Techniker oder Meister der Elektro-/Automatiserungstechnik
• Sie verfügen über eine mehrjährige Programmiererfahrung mit Step 7, TIA-Portal und Codesys
• Zusätzliche Kenntnisse in EPLAN 8 sind von Vorteil
• Sie arbeiten selbständig, hinterfragen bestehende Prozesse und wollen Ihr Aufgabengebiet gestalten
• Wir erwarten Einsatzfreude und Teamfähigkeit
• Sie sind innovativ und können Andere für Ihre Arbeit begeistern
• Den sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel) setzen wir voraus
BEWERBUNG:
Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Sie werden intensiv und umfassend in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet, Eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima sowie eine gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit bevorzugt per E-Mail bewerbung@sccgroup.de
Haben Sie Fragen zu Bewerbung und Jobsuche? Die Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt Sie persönlich bei allen Themen rund ums Arbeiten in Deutschland.
Kontaktdaten
Rückfragen und Bewerbungen an: SCC | ENGINEERING GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Herr Seifert
E-Mail: info@scc-industriemontagen.de
Beizufügen: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
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