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Teamleiter/in - Callcenter
teleResearch GmbH Institut f. Marktforschung Referenznummer: 10000-1186573173-SUnternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
Werde Teil des Supervisoren-Teams von teleResearch!
teleResearch ist ein wissenschaftliches Markt- und Meinungsforschungsinstitut und führt wissenschaftliche B2B, aber auch B2C-Studien, durch. Unser Forscher-Team entwirft maßgeschneiderte Studien für anspruchsvolle Kunden aus verschiedensten Branchen, sei es Finance, IT, Recht, Industrie, Handel oder öffentliche Stellen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortungsübernahme für den flüssigen Ablauf der Feldphase
- Betreuung und Verantwortung für das Abend- / Tages- und Wochenendteams
- Qualitätssicherung
- Überwachung und Steuerung der Studien
- Motivation der Interviewer
- Hilfestellungen und Anleitung der Interviewer
- Tätigkeitsbereich kann ausgeweitet werden (z. B. Auswertung, Akquise) nach gemeinsamer Absprache
Was Dich auszeichnet:
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibfähigkeiten
- Sehr gute Umgangsformen / Soziale Kompetenz.
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verlässlichkeit
- Erfahrung mit Datenerhebung in der empirischen Forschung sind von Vorteil
Das bieten wir:
- Spannende Projekte von renommierten Kunden
- Flache Hierarchien, familiäres Team
- Motivierte Mitarbeiter
- Umfassende Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Betriebsfeiern
- Marktforschung hautnah
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen.
Einfach anrufen: (0621) 59 58 95-10 oder (0621) 59 58 95-13
Ansprechpartner: Anna-Sophia Zietan, Ruben Stritzinger
Arbeit vor Ort
Haben Sie Fragen zu Bewerbung und Jobsuche? Die Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt Sie persönlich bei allen Themen rund ums Arbeiten in Deutschland.
Kontaktdaten
Rückfragen und Bewerbungen an: teleResearch GmbH Institut f. Marktforschung
Ansprechpartner: Herr Fauß
E-Mail: fauss@tele-research.de
Beizufügen: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, ggf. Zeugnisse
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
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