Vertriebsassistent/in
Taubert GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1206566323-S- Vollständige Jobbezeichnung: Vertriebsassistent/in (m/w/d)
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Hohenberg an der Eger (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.05.2026
Als Paul Taubert vor über 90 Jahren mit der Herstellung feiner Wandverkleidungen in Hohenberg begann, war das viel Handarbeit. Aus dem kleinen Betrieb ist heute ein etwas größerer geworden, und in der Produktion werden wir inzwischen von modernsten Maschinen unterstützt. Tapeten von Hohenberger schmücken heute Schlösser und Museen, Bars und Lounges, Hotels und Büros, Geschäfte und Wohnungen. Und das nicht nur in Deutschland, sondern auf der ganzen Welt.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Als idealer Kandidat bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einem relevanten Bereich mit. Erfahrung im Vertriebsinnendienst ist von Vorteil.
Aufgaben:
- Kaufmännische Prozesse
- Systempflege
- Auftragsabwicklung
- Artikel- und Datenpflege
- Unterstützung des Außendienstes
- Kundenkorrespondenz
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung
- Erfahrung in den oben genannten Bereichen
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Team- und lösungsorientiert
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Einen sozialen und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- Spannende Projekte mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
- Kreative Freiheit und Umsetzung eigener Ideen
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und bereit sind, unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
