Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Controller/in

Jürgen Tausch Personnel Service Referenznummer: 10001-1000164350-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 29.04.2024

Jürgen Tausch Personnel Service ist Ihr Partner für die Identifikation und zielgenaue Implementierung von Fach-, Spezial- und Führungskräften in Mittelstand, Bildung und Industrie.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Entwickler und Hersteller von Elektronikanwendungen besetzen wir in

Dresden die Stelle

Controller*

Ihre Aufgabe

- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung und Überwachung von Forecasts und Budgets
- Aufstellen von Ad-hoc Analysen und Kontrolle von KPI´s
- Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen
- Weiterentwicklung und Optimierung des Kennzahlensystems
- Kommunikation mit Fördermittelgebern sowie steuerliche und kaufmännische Bearbeitung
- Regelmäßiges Reporting an Konzernmutter nach IFRS

Unsere Anforderungen

- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Berufserfahrung in gleicher Funktion, im industriellen Mittelstand
- Versierter Umgang und Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen und gängiger Finanz- und Controllingsoftware in

deutscher und englischer Sprache

- Anwenderkenntnisse in Bilanzierung nach IFRS und HGB
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an

bewerbung@hoeferundtausch.com senden wollen.

Wir freuen uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!

Jürgen Tausch Personnel Service

*AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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