Statistiker/in

Statistiker/-in zum Aufbau eines Beschäftigtenpanels (w/m/d) – Job-ID: 141/24

im Referat „Mathematisch-statistische Verfahren für Unternehmensstatistiken“ (B25)

- Ort: Wiesbaden
- Bewerbungsfrist: 28.05.2024
- Eintrittsdatum: nächstmöglich
- Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
- Entgelt: E13 TVöD (Prüfung von weiteren Vergütungsmöglichkeiten)
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team!

Wir produzieren Daten und Kennzahlen, die die Grundlage für wichtige politische Entscheidungen in Deutschland bilden. Wollen auch Sie mit Ihrem methodischem Know-how hieran mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres sechsköpfigen Teams im Referat Mathematisch-statistische Verfahren für Unternehmensstatistiken! Wir unterstützten die Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen mit mathematisch-statistischer Expertise. Im konkreten Fall entwickeln wir unsere Stichprobenmethodik durch die Einbindung moderner Verfahren für Paneldaten weiter, damit unsere Stakeholder aus Politik, Wissenschaft, Forschung und Gesellschaft statistisch zuverlässige Informationen rund um Verdienstentwicklungen nach Branchen und Berufen erhalten. Ihr Aufgabengebiet umfasst die stichprobenmethodische Konzeption und Implementierung eines neuartigen Beschäftigtenpanels aus der Verdiensterhebung, sodass ein äußerst umfassender Längsschnittdatensatz entsteht.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

- Sie übernehmen die Entwicklung geeigneter mathematisch-statistischer Verfahren zum Aufbau und zur Implementierung eines Beschäftigtenpanels aus den Datensätzen der Verdiensterhebung.
- Dafür bringen Sie Ihre Expertise in ökonometrischen Verfahren und zu Fragen der Hoch- und Fehlerrechnung im Kontext von Paneldaten ein, um unser Datenangebot für die Forschung und die Wissenschaft zu steigern.
- Zudem verantworten Sie die Umsetzung der entwickelten Verfahren in geeignete Softwarelösungen.
- Dabei arbeiten Sie dank Ihrer kommunikativen Stärken sowohl mit den hausinternen Kolleginnen und Kollegen als auch mit externen Stakeholdern vertrauensvoll und effizient zusammen.
- Im Team erarbeiten Sie auf Basis des Beschäftigtenpanels neue amtliche Veröffentlichungsprodukte.

Wir bieten Ihnen

- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

Sie bringen mit

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Statistik, Data Science, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
- fundierte Kenntnisse der Stichprobenmethodik, insbesondere der Hoch- und Fehlerrechnung,
- tiefgreifende Kenntnisse statistischer Verfahren, vorzugsweise auch im Kontext von Paneldaten,
- gute Programmierkenntnisse in R, SAS oder Python, vorzugsweise im Kontext großer Datenmengen,
- Kenntnisse der amtlichen Verdienststatistiken (sind von Vorteil),
- ausgeprägte Kommunikationskompetenzen (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie über unser Stellenportal INTERAMT an uns senden.
LINK: https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1135985

Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de/karriere unter „Karriere - Arbeiten im Bundesamt“.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.