Leiter/in - Anwendungsentwicklung (EDV)

Ihre Aufgaben:

- Verantwortliche Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen, standortübergreifenden Managementsysteme DIN EN ISO 9001:2015 (Qualität),DIN EN ISO 14001:2015 (Umwelt) sowie DIN EN ISO 50001:2018 (Energie) mit dem Ziel „Integriertes Managementsystem“
- Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse, Übernahme von Optimierungsprojekten
- Koordinierung, Überwachung und Anpassung der Systemdokumentation, Erstellen von Dokumenten 
- Information, Beratung und Motivierung aller Mitarbeiter/innen zum Integrierten Managementsystem
- Planung und Durchführung interner Audits
- Planung, Vor- und Nachbereitung externer Audits, Abstimmung mit allen relevanten externen Stellen 
- Planung und Durchführung von bereichsrelevanten Schulungen
- Mitwirkung bei dem regelmäßigen Reporting der Fachbereiche
- Review und Verbesserung der Berichtsstrukturen und Kennzahlen 

Ihre Qualifikationen:

- Studienabschluss im Bereich Ingenieurs- / Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Qualitätsmanagement / mit Managementsystemen, Prozessmanagement und Audits
- Weitere Qualifikationen aus den verantworteten Themenbereichen, Erfahrungen im Umwelt- und Energiemanagement wünschenswert
- Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit, sowie selbständiges, klar strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit für Innovationen und neue Wege 

Ihre Aufgaben:

- Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
- Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
- heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.