Projektleiter/in

Jürgen Tausch Personnel Service ist Ihr Partner für die Identifikation und zielgenaue Implementierung von Fach-, Spezial- und Führungskräften in Mittelstand, Bildung und Industrie.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Dresdner Anlagenbauunternehmen, besetzen wir zur Festanstellung einen*

Projektleiter TGA*

Ihre Aufgabe (Auszug)

• Projektsteuerung inkl. projektbezogener Aufgaben- und Ressourcenplanung
• Koordination der Montageteams sowie externer Projektpartner für

o Montageleistungen auf Baustellen

o Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Beratung und Unterstützung des Vertriebs bei der

o Prüfung von Kundenanforderungen hinsichtlich Realisierbarkeit

o Erstellung von Angeboten

o Begleitung von Vertragsverhandlungen

• Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern sowie Projektdokumentation (dt./en.)

Anforderungen (Auszug)

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Projektmanagement des Versorgungsanlagen-, Rohrleitungs- oder Lüftungsbaus
• Fundiertes Verständnis technischer und prozessualer Zusammenhänge
• Anwendungsbereite betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office sowie mit Projektmanagement-Tools
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit konzeptionellem Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und guten Umgangsformen auf allen Hierarchieebenen
• Nationale und europaweite Reisebereitschaft zu den Mandanten
• Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B2
• gültiges Arbeitsvisum für Deutschland

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@tausch-consulting.com senden wollen.

Wir freuen uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!

Jürgen Tausch Personnel Service

• AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.*

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.