Stadt- und Regionalplaner/in

Wir suchen für die Wirtschaftsförderung und Standortentwicklung Rheinfelden (Baden) GmbH einen

City-Manager  (m/w/d)

EG 11 TVöD | 100 %

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der Innenstadt und des Einzelhandelsstandorts Rheinfelden (Baden)
• Unterstützung bei der Akquise neuer Geschäftsansiedlungen sowie Betreuung und Beratung von Einzelhandel, Dienstleistung und Gastronomie als zentrale Ansprechperson
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, insbesondere im Bereich Social Media
• Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Innenstadt-Akteuren sowie Etablierung strukturierter Kooperationsformate
• Organisation und Koordination von Veranstaltungen inkl. Marketingabstimmung sowie Betreuung von Veranstaltern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Regionalentwicklung oder Kommunikation mit Bezug zu Stadtmarketing / Citymanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise Berufserfahrung
• Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Stadtmarketing sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Medienkommunikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media sowie Grundverständnis kommunaler Strukturen und Verwaltungsabläufe

Ihre Vorteile:

• moderne Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **31.05.2026 **über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de

Für Rückfragen stehen Ihnen der Geschäftsführer der WST, Herr Meier,**Tel. 0 76 23 96687-11 **oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.